Que debe tener un líder del futuro.
Manejos culturales:
Es imprescindible que entienda la cultura de los lugares donde tiene intereses su empresa, no sólo desde un punto de vista teórico, sino también práctico.
Gestión de redes globales:
Las empresas necesitan alianzas y socios allá donde están y los directivos de esas compañías tienen que ser capaces de saber gestionar esas redes.
Códigos de comunicación:
No vale con saber hablar inglés, cosa que se debería dar por sentado, sino entender los códigos de comunicación de otros países.
Vivir con la incertidumbre:
No es una moda, sino una realidad estructural. El mundo es más complejo y hay que tomar decisiones rápidas sabiendo gestionar la incertidumbre.
Conocimientos geopolíticos:
Las compañías residen en regiones con distintas realidades que hay que saber manejar.
Visión global:
Hay que ver tanto las oportunidades fuera, como las amenazas internas que surgen de empresas extranjeras.
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