He escuchado la frase «no pienses tanto». Duele escucharlo.
Lo que esas personas no se dan cuenta, es que están anestesiadas. No pensar, es no hacer.
Debieran aconsejar: «Pensá, pero después ponelo en práctica».
Si insisten con no pensar, negociemos una canción. Este es un regalo de Playing for change (Tocar por un cambio)
Management Humano es parte del proyecto de desarrollo personal que cada uno recorre.
Desde donde lo hacemos?
Incorporación de información macro, Evaluación y análisis de Pensamientos, Reacciones, y la Utilización del tiempo.
Decidir y Proyectar un plan de desarrollo para poner en acción.
Desprendete de la angustia, bronca, o quejas.
Busca lo simple. Dá un poco más. Esperá menos.
El aprendizaje es indiferente a la concreción de un objetivo.
Hay que soñar mejor.
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