La capacidad de multitasking (hacer varias actividades al mismo tiempo) es un rasgo central de las nuevas generaciones.
«Hijos del zapping», y trasladan esta facilidad de saltar de una cosa a la otra al estudio, al trabajo y a las relaciones interpersonales.
Los nacidos entre 1984 y 1995 no tuvieron que «incorporar» las computadoras a su vida: nacieron prácticamente con ellas y crecieron con la masificación de Internet.
Howe y Strauss, autores de Millennials rising, the next generation (El ascenso de los Millennials, la nueva generación), describen a estos adolescentes y jóvenes como sobreestimulados, saturados de actividades desde la niñez, que buscan la satisfacción inmediata, pero no son rebeldes como los baby boomers o escépticos como la Generación X, sino más bien optimistas y muy colaboradores.
La cultura wiki (por Wikipedia) les sienta mucho mejor que la hipercompetitividad de las generaciones anteriores.
Acá podes ver con humor (en inglés) situaciones que se pueden ver con Millenials en un trabajo
(por supuesto que exageran la falta de compromiso).
En este link, podés encontrar un informe hecho en el 2013
Click en:
http://cdn.trustedpartner.com/docs/library/AchieveMCON2013/Research%20Report/Millennial%20Impact%20Research.pdf
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